物流倉庫・工場内作業の人材派遣、アウトソーシング(業務請負)は株式会社アイズプラスにお任せください!

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人材をお探しの企業様地域密着でスピード提案

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製造・倉庫人材派遣事業

製造・倉庫人材派遣事業

人材派遣業とは、自社(アイズプラス)に登録している労働者の中から、顧客企業が求めるスキルを持つ人材を必要期間に応じて派遣するシステムです。
自社(アイズプラス)に登録しているスタッフが、自社(アイズプラス)と雇用契約を結び、お客様先にて業務を遂行します。指揮・命令は御社の担当者に行って頂きますが、労務管理は当社で行います。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省くなどのメリットがあり、派遣先に適した内容でご提案します。
採用活動を行うことなく、クオリティの高い人材の確保が可能となります。まずはお気軽にお問い合せ下さい。
人材派遣業とは、自社(アイズプラス)に登録している労働者の中から、顧客企業が求めるスキルを持つ人材を必要期間に応じて派遣するシステムです。
自社(アイズプラス)に登録しているスタッフが、自社(アイズプラス)と雇用契約を結び、お客様先にて業務を遂行します。指揮・命令は御社の担当者に行って頂きますが、労務管理は当社で行います。
固定費である人件費を流動費化でき、教育の手間も省くなどのメリットがあり、派遣先に適した内容でご提案します。
採用活動を行うことなく、クオリティの高い人材の確保が可能となります。まずはお気軽にお問い合せ下さい。

人材派遣導入のメリット

人材派遣導入のメリット

素早い人材調達
従業員の採用には募集に係わる広告宣伝や面接など時間と手間がかかります。突然の従業員の離職や、急な繁忙期への対応など素早い対応ができません。人材派遣を活用することにより必要な人材を必要な人数だけすぐに調達することが可能になります。
素早い人材調達
従業員の採用には募集に係わる広告宣伝や面接など時間と手間がかかります。突然の従業員の離職や、急な繁忙期への対応など素早い対応ができません。人材派遣を活用することにより必要な人材を必要な人数だけすぐに調達することが可能になります。
クオリティーの高い人材確保
自社で採用した人材が、教育を施して戦力となるまでには相当の時間とコストが必要です。人材派遣では御社のニーズにあったクオリティーの高い人材を即戦力として提供することが可能です。
人件費等の費用削減
固定費である人件費を流動費化できます。賞与・福利厚生・退職金が不要で労務管理費の削減に繋がります。
また、採用に係るコスト(人材募集費・教育費)や手間も必要なく、大幅な削減が可能です。
クオリティーの高い人材確保
自社で採用した人材が、教育を施して戦力となるまでには相当の時間とコストが必要です。人材派遣では御社のニーズにあったクオリティーの高い人材を即戦力として提供することが可能です。
人件費等の費用削減
固定費である人件費を流動費化できます。賞与・福利厚生・退職金が不要で労務管理費の削減に繋がります。
また、採用に係るコスト(人材募集費・教育費)や手間も必要なく、大幅な削減が可能です。

製造・倉庫請負事業

製造・倉庫請負事業

業務請負とは、アウトソーシング(外部委託)の一種で、主に物流エリアや製造ラインにおいて、仕事の完成を目的とし、独立して業務を遂行するシステムです。少人数で一部工程を請け負う場合や、一括して請け負う場合など、現場に適した請負体制の構築をご提案します。
倉庫内業務であれば、ピッキングや検品のみなど、一部部署から対応致します。
製造業務であれば、製造ラインの一部工程や、組立・検査業務のみから対応致します。
まずはお気軽にお問い合せ下さい。
業務請負とは、アウトソーシング(外部委託)の一種で、主に物流エリアや製造ラインにおいて、仕事の完成を目的とし、独立して業務を遂行するシステムです。少人数で一部工程を請け負う場合や、一括して請け負う場合など、現場に適した請負体制の構築をご提案します。 倉庫内業務であれば、ピッキングや検品のみなど、一部部署から対応致します。
製造業務であれば、製造ラインの一部工程や、組立・検査業務のみから対応致します。
まずはお気軽にお問い合せ下さい。

業務請負導入のメリット

業務請負導入のメリット

業務の安定化
派遣契約と異なり、契約期間の制限がなく、継続して安定的に業務を遂行できます。
また、閑散期に応じて人員数を変動でき、生産量の増減に対し、柔軟な対応が可能となります。
業務の安定化
派遣契約と異なり、契約期間の制限がなく、継続して安定的に業務を遂行できます。
また、閑散期に応じて人員数を変動でき、生産量の増減に対し、柔軟な対応が可能となります。
労務管理の効率化
人員募集する際の広告費や面接、雇用契約や給
与計算などの労務管理に関する手間とコストが
削減できます。
人件費削減
業務の効率化により、自社の人材やコストをコア業務に集中させることが可能になります。
労務管理の効率化
人員募集する際の広告費や面接、雇用契約や給与計算などの労務管理に関する手間とコストが削減できます。
人件費削減
業務の効率化により、自社の人材やコストをコア業務に集中させることが可能になります。

サービスの流れ

サービスの流れ

お問い合せから実質稼働までスピーディーに最適な形で進めていきます。
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